Somos especialistas en la evaluación y selección por competencias para todos los niveles organizacionales, especialmente perfiles IT, permitiéndonos conocer las capacidades de los evaluados, detectar talento y necesidades de mejora, y ajustar los perfiles a los puestos de trabajo requeridos en cada organización.
¿Cómo lo llevamos a cabo?
Identificación de Necesidades
Iniciamos el proceso de atracción y selección del talento, identificando y comprendiendo en profundidad las necesidades y objetivos de nuestro cliente. A partir de ahí, trabajamos con nuestros clientes para definir los perfiles de talento que mejor se ajustan a su cultura empresarial y a las demandas específicas de cada puesto.
Proceso de Selección
Nuestro proceso de selección está basado en un enfoque exhaustivo y estructurado, asegurándonos que los candidatos no solo cumplan con los requisitos técnicos, sino que también se integren bien en la cultura de la organización.
Desde la preselección hasta la entrevista final, utilizamos técnicas de evaluación, incluyendo entrevistas por competencias y pruebas psicométricas para garantizar que los candidatos seleccionados tengan el perfil idóneo para nuestro cliente.
Además, gestionamos cada proceso con el más alto nivel de confidencialidad y ética profesional, protegiendo tanto a nuestros clientes como a los candidatos.