Cada vez, somos más conscientes de la importancia de la salud mental en el entorno laboral, dejando atrás los estigmas que han rodeado este tema durante muchos años. El bienestar mental de los empleados no solo es esencial para su felicidad, sino que también impulsa la productividad, mejora la satisfacción laboral y contribuye a la retención del talento.
Los problemas de salud mental pueden tener un impacto profundo, disminuyendo el rendimiento, la creatividad y la motivación tanto a nivel personal como profesional. Esto no solo afecta la productividad, sino que también debilita el sentido de pertenencia de los empleados, aumentando las ausencias laborales. Según la OMS, el costo económico de estas bajas alcanza un impacto global estimado en 1 billón de euros anuales.
Para que las empresas puedan desarrollar medidas que mejoren la salud y el bienestar de sus empleados, ofrecemos los siguientes programas de intervención:
– Liderazgo saludable.
– Herramientas de gestión emocional.
– Gestión del estrés en situaciones adversas.
– Gestión de conflictos para potenciar entornos saludables.
– Comunicar en entornos saludables.
– Programa de Bienestar Organizacional.