En la actualidad vivimos en un entorno de constantes cambios, donde la gestión eficaz del capital humano es fundamental para el éxito de una organización. En Grupo Abastare, prestamos servicios de consultoría de recursos humanos implementando soluciones que favorezcan la mejora de la competitividad organizacional, alineando el talento del equipo con el objetivo estratégico de la organización.
Análisis y diagnóstico de tu organización
A partir de un diagnóstico de la situación, aplicamos herramientas adecuadas de gestión del talento humano que inciden positivamente en el bienestar psicológico del profesional y en su calidad de vida, mejorando por ende la productividad empresarial.
Desarrollo de Estrategias de Recursos Humanos
Creamos y ejecutamos estrategias personalizadas que optimizan la estructura organizativa, mejoran la retención de talento y promueven el desarrollo profesional.
Conviértete en una organización líder con una gestión de recursos humanos eficiente y orientada al futuro.
Salud mental y bienestar en el entorno laboral
Cada vez, somos más conscientes de la importancia de la salud mental en el entorno laboral, dejando atrás los estigmas que han rodeado este tema durante muchos años. El bienestar mental de los empleados no solo es esencial para su felicidad, sino que también impulsa la productividad, mejora la satisfacción laboral y contribuye a la retención del talento.
Los problemas de salud mental pueden tener un impacto profundo, disminuyendo el rendimiento, la creatividad y la motivación tanto a nivel personal como profesional. Esto no solo afecta la productividad, sino que también debilita el sentido de pertenencia de los empleados, aumentando las ausencias laborales. Según la OMS, el costo económico de estas bajas alcanza un impacto global estimado en 1 billón de euros anuales.
Para que las empresas puedan desarrollar medidas que mejoren la salud y el bienestar de sus empleados, ofrecemos los siguientes programas de intervención:
– Liderazgo saludable.
– Herramientas de gestión emocional individuales y grupales
– Gestión del estrés en situaciones adversas.
– Gestión de conflictos para potenciar entornos saludables.
– Programa de Bienestar Organizacional.
– Desarrollo de la empatía y la comunicación asertiva.
